Développement personnel confiance
En matière de développement personnel, confiance et estime de soi sont des points capitaux, qui doivent être déverrouillés le plus rapidement possible afin de permettre une progression. Pour le développement personnel la confiance en soi est un point de départ essentiel : elle constitue la toute première étape qui mène à l’accomplissement et à l’épanouissement chez un individu.
Pour les professionnels du développement personnel la confiance en soi permet de découvrir puis d’utiliser pleinement son potentiel. Lorsqu’une personne n’a pas confiance en elle, elle se bloque dans des croyances négatives, qui l’empêchent de se voir telle qu’elle est. Pour le développement personnel, la confiance en soi, lorsqu’elle est déficitaire, est comme un miroir déformant.
Le développement personnel confiance en soi est donc le tout premier pas à accomplir sur la voie du mieux-être. Au cours d’un stage ou d’une formations, les professionnels commencent par essayer de faire prendre conscience aux participants de leur manque de confiance en eux-mêmes. 
En effet, rares sont ceux qui, à travers de petites phrases toutes faites et tellement courantes, passent leur temps à exprimer leur mauvaise estime d’eux-mêmes : « je n’y arriverai jamais », « je ne peux rien y faire » ou « je n’ai pas le choix ». Une fois la prise de conscience effectuée, le développement personnel confiance peut passer à l’étape suivante : réfléchir aux solutions à apporter pour chaque problème, et établir un plan d’attaque.
Grâce au développement personnel, la confiance en soi revient rapidement, et des ateliers sont conçus pour la mettre à l’épreuve et la renforcer à travers des exercices pratiques à réaliser dans la vie quotidienne. Le développement personnel confiance permet ensuite d’ouvrir les portes d’une créativité accrue, d’une meilleure communication, et d’un esprit volontaire et plus efficace pour apporter le changement.
